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採用情報

RECRUIT ~採用情報

株式会社インソースデジタルアカデミーは、東証プライム市場の研修会社インソースグループのDX(デジタルトランスフォーメーション)研修会社として、2019年にスタートしました。 DX人材育成に資する研修コンテンツ・動画等を自ら開発すると共に、業務提携によりDX研修の百貨店として、幅広い商品・サービスを多くの企業さまにご提供しています。 また、最近はDX実現に向けた社内体制構築等の幅広い内容で、ご相談を受ける機会が増えています。現在、約60名のメンバーで、スピード感にあふれた活動をしています。

当社はDX研修を通じて、企業・社会の変革に貢献する事業を実施しています。人材育成を通じて社会に貢献できる仕事をしたいという、正社員・スタッフ社員・講師の方を募集しています。

社員・スタッフの成長機会

DX人材には、人工知能AIやRPA等の新しい技術の習得が必要です。
一方、現場のオフィス業務では現代の「読み書きそろばん」であるMicrosoft Excel・PowerPoint等を使いこなすスキルも求められます。
当社の社員・スタッフメンバーは、DX研修の販売、研修で使用するコンテンツの作成、研修現場の運用を通じて、自らDX人材に成長する機会があり、知的刺激に満ちた職場環境で仕事ができます。

講師の方に期待する事

当社の研修プログラムは、ICT技術にかかわる幅広い分野をカバーしています。

プログラム開発の経験があり、PM(プロジェクトマネージャー)を務められた方だけでなく、最先端のAI技術に知見の深い方や、RPAを活用した現場での業務改善で実績を上げた経験のある方、大学・専門学校等でIT研修を教えた経験のある方等、様々な経験をお持ちの方を講師として募集しています。

ご自身の知識・経験を活かし、当社の研修方針に共鳴し、人に教える喜びを享受されたい方を、講師として募集しています。

新卒採用について

24年度も、大学院・大学・短大・高専・専門学校卒業予定者の新卒の採用を実施します。
23年度は、大学卒業の方を複数名採用いたしました。

 
   

2023 AUTUMN

Vol.12 今日からはじめるDX

Vol.12は「中堅・成長企業でのDXの進め方」がテーマです。他社リソースを上手に活用するために身につけたい「要求定義と要件定義」を解説しました。 2人の「プロの目」によるDXの取組みへのヒントに加え、身近なアプリではじめるDXを活用事例とともに紹介します。DXお悩みQ&Aでは、中小・成長企業特有の事例を取り上げました。DXをはじめるなら「今」です。

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2023 SPRING

Vol.11 DX革命 第二章~着手から実践へ

vol.4の続刊であるVol.11は「DX革命の実践」がテーマです。 本誌の前半ではDXの課題を4段階に整理し、各段階の解決策である研修プランを掲載しています。 後半では弊社が研修を通じてDXを支援した、各企業様の事例と成果を紹介しています。自社のDX実践に際して、何がしかの気づきを得られる内容となっています。

Index

2020 WINTER

Vol.04 DX革命

Vol.04はDX推進のための効果的な手法がテーマです。DXは喫緊の経営課題である一方、IT人材不足や高いシステム導入コストにより実現が難しいと捉えられがちです。そこで本誌では、今いる人材で低コストに推進するDXについてご紹介しております。

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