【コラム】SE40年日記～ベテランプロマネの仕事術 第5回「先生の見つけ方」

＞ベテランプロマネTがお送りする「ベテランプロマネの仕事術」。
＞仕事においても私生活においても経験豊富なTが軽妙洒脱に語ります。
＞今回のテーマは【先生の見つけ方】についてです。

小中学生の頃は、学校の先生は自分で選べませんが、大人になるに従って、
人は次第に自らの先生を自分で選ぶようになってくるものです。

自分の嗅覚で、本物の先生を嗅ぎ分ける能力が身についてきます。

私の場合も、会社（銀行のシステム部門）に入ってから、直属の上司以外に、
"このテーマはこの人に教えてもらう！"と勝手に決めた先生が何人かいました。
プログラミングはAさん、マシンオペレーションならBさん、
外為業務ならCさん、デーィリング業務ならDさん等々。
その道のプロが周りにたくさんいましたから、
押しかけていって、勝手に門下生になってしまうのです。

銀行の本部の仕事は、教科書や研修がある訳でもなく、
自分で求めない限り、誰も教えてはくれません。

実は、この手法、私は趣味で覚えました。
小学校５年生の時に、ある雑誌に載っていた無線クラブの会員募集に、
ハガキを出して、とある高校生に教えを乞いました。
我が家にも来てもらい、私も一人でその高校生の家に押しかけて、
様々なことを教わりました。

分からないことは、自分で勉強する。
それでも分からないことは何でも人に訊く。
私の基本スタンスです。

■上記に関連したオススメの研修
・（ITエンジニア向け）プロジェクトマネジメント入門研修
https://www.insource.co.jp/bup/bup_it_project_management_intro.html
・【極意シリーズ】要件定義研修～要件の変化と仕様化技術
https://www.insource.co.jp/bup/bup-it-system-requirement.html
・システム開発者の基礎スキル研修～お客さまの仕様を理解し可視化する編（2日間）
https://www.insource.co.jp/bup/bup_system_basic_skill.html


※本記事は2022年04月06日現在の情報です。