1. トップページ
  2. みずほ証券様の「デジタル人材育成施策」のパートナーに選定
               

みずほ証券様の「デジタル人材育成施策」のパートナーに選定

               

みずほ証券様の「デジタル人材育成施策」のパートナーに選定

~業務効率化に向けたPython研修プログラムを実施

「教育」と「IT」の力で組織の課題解決を支援する株式会社インソース(東京本部:東京都荒川区、代表取締役執行役員社長:舟橋孝之、証券コード:6200、以下「当社」)と、100%子会社の株式会社インソースデジタルアカデミー(本社:東京都文京区、代表取締役社長:杉山晋一、以下「IDA」)は、この度、みずほ証券株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:浜本吉郎、以下「みずほ証券」)が実施する「デジタル人材育成施策」においてパートナーに選定され、みずほ証券のDX実現に向けた取り組みを支援してまいります。

インソースグループでは、Python 教育に特化した Python 学院を 2021 年 7 月の開校し、「日本中のビジネスパーソンをデジタル社会の主役となるIT人材へ」をコンセプトに、プログラミング言語の 1つである「Python」に特化した教育を行ってまいりました。
 また、IDAを中核にして、日本経済再生の鍵となるDX実現を、「デジタル人材は社内人材から育成する」をキーワードに、数多くの企業・自治体のDX人材育成研修を手掛けてまいりました。
 その実績を評価いただき、みずほ証券の「デジタル人材育成施策」の一環として、プログラミング(Python)研修を実施いたします。具体的には、動画教材による全社員へのITリテラシー向上および選抜者を対象にした教育研修を、延べ 8 日間実施します。各受講者による業務自動化プログラムの開発についても支援し、研修受講後も徹底的なアウトプット演習を行います。実務に活用できる高度な実装経験を獲得し、DXマインドの向上を図ります。

これらを踏まえ、今後もみずほ証券の研修パートナーとして、組織のDX実現に向けて、DX人材の拡大を末永く支援してまいりたいと考えております。

今回、インソースグループにて実施する「デジタル人材育成施策」の概要は以下の通りです。

実施期間 2022 年 12 月~2023 年 3 月、延べ 8 日間(予定)
対象者 全社員からの自薦(希望制)および上司による推薦によって選抜
延べ 100 名程度(25 名×年 4 回予定)
概 要
  • ・Python 動画教材による、全社員のITリテラシー向上
  • ・選抜者への業務効率化プログラミング研修(Excel 操作、スクレイピング、データ分析)
  • ・選抜者による業務効率化プログラムの実装支援

インソースグループは、今後も、お客様の事業計画実現のお手伝いを積極的に実施してまいります。

以上

■ 本記事のPDFファイルはこちら

2023 AUTUMN

Vol.12 今日からはじめるDX

Vol.12は「中堅・成長企業でのDXの進め方」がテーマです。他社リソースを上手に活用するために身につけたい「要求定義と要件定義」を解説しました。 2人の「プロの目」によるDXの取組みへのヒントに加え、身近なアプリではじめるDXを活用事例とともに紹介します。DXお悩みQ&Aでは、中小・成長企業特有の事例を取り上げました。DXをはじめるなら「今」です。

Index

2023 SPRING

Vol.11 DX革命 第二章~着手から実践へ

vol.4の続刊であるVol.11は「DX革命の実践」がテーマです。 本誌の前半ではDXの課題を4段階に整理し、各段階の解決策である研修プランを掲載しています。 後半では弊社が研修を通じてDXを支援した、各企業様の事例と成果を紹介しています。自社のDX実践に際して、何がしかの気づきを得られる内容となっています。

Index

2020 WINTER

Vol.04 DX革命

Vol.04はDX推進のための効果的な手法がテーマです。DXは喫緊の経営課題である一方、IT人材不足や高いシステム導入コストにより実現が難しいと捉えられがちです。そこで本誌では、今いる人材で低コストに推進するDXについてご紹介しております。

Index

お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

お電話でのお問合せ

03-5577-3203

PAGE TOP