募集職種
ソリューション営業(研修コーディネーター)
業務内容
- 全国のあらゆる業界・業種のお客さまに、人材育成に関する様々なお悩みへの解決策として研修を提案
- 課題解決のために最適な手段を選択し、RPAツールやシステムサービスを提供
営業としての経験は不問
業務の流れ
- ①担当するエリアを分析し、アプローチするターゲットを抽出する(もしくはお客さまから直接提案の機会をいただき、商談を行う)
- ②営業電話や飛び込み訪問、メールセールスなどの様々な手段でサービスについてご案内し、アポイントを獲得
- ③営業訪問でニーズをヒアリングし、プランをご提案
- ④受注後は、コンテンツ開発部門、研修講師と連携し、研修実施に向けて準備を進行
- ⑤研修実施
- ⑥実施後に訪問・ヒアリングし、研修効果を確認・今後のご提案を行う
歓迎するスキル、経験
OAスキル
- Excelマクロ、PowerPoint等の実践スキル
ITに関わる全般的な知識、スキル
- ネットワーク、データベース
- システム要件定義、システム設計
- プログラミング(Java、PHP、C言語 等)
- 情報セキュリティ
- IT業界知識
AI・RPA
- 職場におけるAI・RPA推進
- AI・RPAツール操作
- Python等のプログラミング
Webデザイン
- Illustrator、AdobeXD、Photoshop等を用いたデザインスキル
- HTML、CSS、JavaScript等のコーディングスキル
ITスペシャリスト以外の業務経験
- 非IT部門での業務経験
- 管理職経験
- 折衝経験
セミナー等でのご登壇経験
システム・セキュリティ関連の営業経験
大企業経験者、外資系企業経験者
求める人物像
挑戦への意欲
- 業界未経験でも「成長したい」「インソースの事業に関わりたい」という意欲のある方
- 様々な組織の在り方に興味や関心を持てる方
- 若くしてマネジメント経験を積みたい方
「新しいこと」を楽しめる方
- スピード感を持って仕事をすることを好む方
- 組織の成長に欠かせない「人の成長」に関わる仕事にやりがいを感じる方
- 新しい知識を勉強することを楽しめる方
論理的思考
- 数字を達成するためにどうすれば良いかを主体的に考えることができる方
- 逆算志向ができる方
応募方法・採用までの流れ
お電話もしくはメールでお問い合わせください。追ってご連絡いたします。
経験者採用
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STEP1
履歴書・職務経歴書による書類選考
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STEP2
一次面接+筆記試験
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STEP3
ニ次面接+筆記試験
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STEP4
内定
スタッフ(パート)採用
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STEP1
履歴書・職務経歴書による書類選考
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STEP2
一次面接+筆記試験
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STEP3
内定
2023 AUTUMN
Vol.12 今日からはじめるDX
Vol.12は「中堅・成長企業でのDXの進め方」がテーマです。他社リソースを上手に活用するために身につけたい「要求定義と要件定義」を解説しました。 2人の「プロの目」によるDXの取組みへのヒントに加え、身近なアプリではじめるDXを活用事例とともに紹介します。DXお悩みQ&Aでは、中小・成長企業特有の事例を取り上げました。DXをはじめるなら「今」です。
Index
2023 SPRING
Vol.11 DX革命 第二章~着手から実践へ
vol.4の続刊であるVol.11は「DX革命の実践」がテーマです。 本誌の前半ではDXの課題を4段階に整理し、各段階の解決策である研修プランを掲載しています。 後半では弊社が研修を通じてDXを支援した、各企業様の事例と成果を紹介しています。自社のDX実践に際して、何がしかの気づきを得られる内容となっています。
Index
2020 WINTER
Vol.04 DX革命
Vol.04はDX推進のための効果的な手法がテーマです。DXは喫緊の経営課題である一方、IT人材不足や高いシステム導入コストにより実現が難しいと捉えられがちです。そこで本誌では、今いる人材で低コストに推進するDXについてご紹介しております。
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