1. トップページ
  2. 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社様の「デジタルコア人材育成プログラム」のパートナーに選定
               
               

プレスリリース

               

三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社様の「デジタルコア人材育成プログラム」のパートナーに選定

「デジタルコア人材育成プログラム」共同実施について

三菱 UFJ モルガン・スタンレー証券株式会社(取締役社長 小林 真、以下 三菱 UFJ モルガン・スタンレー証券)と、「教育」と「IT」の力で組織の課題解決を支援する株式会社インソース(代表取締役執行役員社長 舟橋孝之)および 100%子会社の株式会社インソースデジタルアカデミー(代表取締役社長 杉山晋一、以下 IDA)は、今般、三菱 UFJ モルガン・スタンレー証券の DX 戦略における「デジタルコア人材育成プログラム」を共同で実施する運びとなりました。

インソースグループでは、IDA を中核にして、「デジタル人材は社内人材から育成する」をキーワードに、数多くの企業・自治体の DX 人材育成研修を手掛けています。IDA の DX 研修の特徴は、ビジネスの現場で実際に役立つことに重点を置き、現状分析や課題発掘・問題解決手法などのビジネススキルと、ツールとしての IT スキルを組み合わせた点にあります。

これらの特徴を取り入れた「デジタルコア人材育成プログラム」を実施することで、三菱 UFJ モルガン・スタンレー証券は、デジタルを活用したビジネス変革や業務効率化に繋がる施策を企画・推進できる人材を養成するとともに、DX 推進の担い手として活躍できる人材を増やすことで、DX の取り組みを加速し、お客さまへのより良いご提案に繋げてまいります。

<デジタルコア人材育成プログラム概要>

実施期間 2022 年 6 月~2023 年 12 月、一人当たり 13 日間(予定)
対象者 三菱 UFJ モルガン・スタンレー証券の各部門のデジタル施策を企画・推進する人材 選抜者約 60 人
プログラム
概要
  • ・DX ビジネスモデル・データサイエンス・AI などの最先端テクノロジー
  • ・デジタル技術とデータを活用したビジネスデザインワークショップ
  • ・DX プロジェクト企画、推進、管理の実践スキル

以上

■ 本記事のPDFファイルはこちら

2023 AUTUMN

Vol.12 今日からはじめるDX

Vol.12は「中堅・成長企業でのDXの進め方」がテーマです。他社リソースを上手に活用するために身につけたい「要求定義と要件定義」を解説しました。 2人の「プロの目」によるDXの取組みへのヒントに加え、身近なアプリではじめるDXを活用事例とともに紹介します。DXお悩みQ&Aでは、中小・成長企業特有の事例を取り上げました。DXをはじめるなら「今」です。

Index

2023 SPRING

Vol.11 DX革命 第二章~着手から実践へ

vol.4の続刊であるVol.11は「DX革命の実践」がテーマです。 本誌の前半ではDXの課題を4段階に整理し、各段階の解決策である研修プランを掲載しています。 後半では弊社が研修を通じてDXを支援した、各企業様の事例と成果を紹介しています。自社のDX実践に際して、何がしかの気づきを得られる内容となっています。

Index

2020 WINTER

Vol.04 DX革命

Vol.04はDX推進のための効果的な手法がテーマです。DXは喫緊の経営課題である一方、IT人材不足や高いシステム導入コストにより実現が難しいと捉えられがちです。そこで本誌では、今いる人材で低コストに推進するDXについてご紹介しております。

Index

お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

お電話でのお問合せ

03-5577-3203

PAGE TOP